工作职责：

1.流程体系规划与搭建：承接集团战略目标，结合经营管理要求，组织并推动全集团各业务领域流程架构及体系搭建与优化；
2.流程文化建设及赋能：负责流程文化建设及赋能，包含流程管理政策、标准、方法、工具的推广，流程管理相关课程开发与培训，流程管理过程指导、流程氛围的营造等。
3.各领域业务变革支持：指导各领域制定流程方案，参与变革项目高阶方案、详细方案评审，确保流程管控要求和工具落地。
4.流程专项项目管理：负责LTC、ISC等流程专项的项目管理工作，包含专项项目立项、过程协调与实施、推动落地及运行评价全过程管理
5.流程运营管理：负责集团流程运行情况的监控，流程运行质量及效率评价，业务流程数字化，流程运行问题发现及推动解决，并持续优化等；

任职资格：

1、有实施或担任年营收100亿级别以上高新制造业，流程变革项目负责人、流程管理部门负责人经验。
2、具备丰富的变革项目经验，参与过研、产、供、销、服等核心领域的重大变革项目，具备关键领域流程架构、流程再造、端到端流程诊断及优化的经验
3、熟悉流程管理方法，比如APQC流程架构、BPM流程管理体系，熟悉各个主要业务领域的流程；
4、具备优秀的逻辑思维能力、归纳总结能力、沟通表达能力；
5、具备优秀的团队协调及业务驱动力，工作积极主动，有较强开拓创新精神。