工作职责:
1. 组织执行公司培训需求调查; 2. 拟定与分解年度培训计划、组织执行日常培训工作; 3. 执行培训效果评估及相关培训档案归集事;
任职资格:
任职资格: 1. 全日制本科及以上学历; 2. 3-5年企业培训工作经验,有规模制造业同岗位经验者优先;